체불 급여와 퇴직금, 근로복지공단 간이대지급금과 민사 소송까지 한 번에 정리!

안녕하세요! 근로자의 정당한 권리를 찾는 방법을 알려드릴게요.
퇴사 후 급여와 퇴직금을 못 받았을 때, 어떻게 해야 할까요?
근로복지공단의 간이대지급금 제도를 활용하고,
남은 금액은 민사 소송으로 받아내는 방법까지 정리해 드릴게요!

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1. 체불 급여와 퇴직금, 어떻게 대처해야 할까?

퇴사 후에도 회사에서 급여와 퇴직금을 주지 않는다면?
우선 노동청(고용노동부)에 진정을 넣는 게 첫 단계예요.

📌 진정 넣는 방법

• 가까운 고용노동청 방문 또는 온라인(고용노동부 홈페이지) 접수
• 체불 금액, 기간, 사업장 정보 등을 상세히 기재
• 이후 근로감독관이 조사하고 사업주에게 지급 명령

하지만 사업주가 끝까지 지급하지 않으면?
이제 근로복지공단의 간이대지급금을 신청해 볼 차례예요.

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2. 근로복지공단 간이대지급금이란?

회사가 주지 않은 급여와 퇴직금을 근로복지공단이 대신 지급하고,
나중에 공단이 사업주에게 청구하는 제도예요.

🔹 신청 조건

• 체불 금액이 1,000만 원 이하
• 노동청에 진정을 넣고, 사업주가 지급하지 않을 것
• 사업장이 폐업 상태가 아닐 것

🔹 신청 방법

1. 근로복지공단 홈페이지 또는 방문 신청
2. 노동청에서 받은 체불 임금 확인서 제출
3. 심사를 거쳐 지급 결정

📢 빠르면 한 달 내로 돈을 받을 수도 있어요!

하지만 간이대지급금으로 1,000만 원까지만 지급되기 때문에,
이 금액을 초과하는 부분은 민사 소송으로 받아야 해요.

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3. 남은 금액은 민사 소송으로 해결하기!

간이대지급금으로 받지 못한 체불 급여와 퇴직금은
민사 소송(임금 지급 소송)을 통해 받아야 해요.

🔹 소송 진행 절차
1️⃣ 증거 수집

• 근로계약서, 급여명세서, 출근 기록, 문자/카톡 등
  2️⃣ 소송 제기(법원 민사조정 신청 가능)
• 소송 비용 부담을 줄이려면 소액재판(3천만 원 이하) 신청
  3️⃣ 판결 후 강제집행
• 승소하면 사업주의 재산(통장, 부동산 등) 압류 가능

📌 Tip! 무료 법률 상담 활용하기

• 대한법률구조공단, 노동조합, 지자체 법률 상담 서비스 이용

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4. 받을 수 있는 추가 보상!

🔸 지연이자 청구 가능

• 임금체불 발생 후 연 20% 이자 붙일 수 있어요.

🔸 사업주 형사처벌 가능

• 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금

🔸 체당금 제도 활용

• 사업장 도산 시 국가에서 일정 금액 지원(근로복지공단 신청)

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5. 마무리

체불 급여와 퇴직금, 포기하지 마세요!
근로복지공단의 간이대지급금을 먼저 받고,
남은 금액은 민사 소송으로 해결하면 됩니다.

📢 혹시 같은 고민을 하는 분들에게도 공유해주세요!
여러분의 정당한 권리를 찾는 데 도움이 되길 바라요 😊

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🔍 관련 정보

✔ 근로복지공단 간이대지급금 신청: 근로복지공단 홈페이지
✔ 고용노동부 임금체불 신고: 고용노동부 홈페이지

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